Wirkungsvoll menschlich führen

Land auf Land ab fordern Mitarbeitende, dass sie bei ihrer Arbeit Wertschätzung erfahren wollen oder wertschätzend behandelt werden möchten. Nicht selten beschweren sich Mitarbeitende bei mangelnder Wertschätzung, dass sie zu wenig gelobt werden, ganz nach dem Motto: "Das hast Du aber gut gemacht." Firmen und Organisationen glauben wiederum häufig, dass sie nur mit Lob auf den Wunsch nach Wertschätzung reagieren müssen, dann würde alles gut. Bevor ich darauf eingehe, wie Wertschätzung...

Vorsicht! Wenn Du diesen Artikel liest, könnte es sein, dass Du immer an Deinen Job als Führungskraft denken musst, wenn Du mit Deinem Auto in einer Waschanlage stehst....

Welche Veränderung kommt auf mich zu, wenn ich zum ersten Mal Führungskraft werde? Damit beschäftigt sich dieser Blog. Er gibt Dir eine einfache Checkliste an die Hand, mit der Du für Dich herausfinden kannst, ob Führung das Richtige für Dich ist.

Wie willst Du Deine Organisation gestallten? Wie wollt Ihr in Eurer Firma zusammenarbeiten? Die Arbeitswelt verändert sich stetig, es kommen neue Modelle wie Agilität und New Work auf den Plan und werden heiß diskutiert. Mein Blog-Artikel gibt einen Überblick über die Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. - Schon viele haben sich dieser Herausforderung gestellt. Einige haben sie gemeistert und manche sind daran gescheitert. Gescheitert, weil sie mit der Übernahme von Führungsverantwortung nicht hinreichend auf die komplexen Anforderungen einer Führungskraft vorbereitet wurden oder sich selber vorbereitet haben. Ein Weg, sich der Komplexität von Führung zu nähern, ist die Betrachtung der unterschiedlichen Rollen, die eine Führungskraft innehat. Genauso,...