Führung bedeutet, Mitarbeiter zu befähigen, Probleme selber zu lösen. In diesem Blogartikel erfährst Du an Hand eines konkreten Beispiels, was das für Dich als Führungskraft bedeutet.
Welche Veränderung kommt auf mich zu, wenn ich zum ersten Mal Führungskraft werde? Damit beschäftigt sich dieser Blog. Er gibt Dir eine einfache Checkliste an die Hand, mit der Du für Dich herausfinden kannst, ob Führung das Richtige für Dich ist.

Warum 'Führungskunst'? Was ist das Kunstvolle an Führung und was haben Führung und Kunst gemeinsam? Darum geht es in diesem Blogartikel.
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Wie willst Du Deine Organisation gestallten? Wie wollt Ihr in Eurer Firma zusammenarbeiten? Die Arbeitswelt verändert sich stetig, es kommen neue Modelle wie Agilität und New Work auf den Plan und werden heiß diskutiert. Mein Blog-Artikel gibt einen Überblick über die Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt.
Zitate sind die Essenz weiser Menschen, die ihre Weisheiten und Erkenntnissen mit einem Satz auf den Punkt bringen. Diese Sätze regen uns zum Denken und Wertschätzen an, wir können uns an ihnen reiben oder uns in ihnen baden. Wenn sie uns berühren, wissen wir, das sie für uns und unser Leben von Bedeutung sind.

Zitate sind die Essenz weiser Menschen, die ihre Weisheiten und Erkenntnissen mit einem Satz auf den Punkt bringen. Diese Sätze regen uns zum Denken und Wertschätzen an, wir können uns an ihnen reiben oder uns in ihnen baden. Wenn sie uns berühren, wissen wir, das sie für uns und unser Leben von Bedeutung sind.
Als Führungskraft hast Du viele Aufgaben und Verantwortungen und ebenso viele Rollen, in die Du tagtäglich schlüpfst, mal bewusst und mal unbewusst. Und genau darin liegt der Zauber: Wenn Du Dir Deiner Rollen bewusst bist und sie aktiv einnimmst, kannst Du souverän und authentisch Deine Führungsverantwortung leben.

Zitate sind die Essenz weiser Menschen, die ihre Weisheiten und Erkenntnissen mit einem Satz auf den Punkt bringen. Diese Sätze regen uns zum Denken und Wertschätzen an, wir können uns an ihnen reiben oder uns in ihnen baden. Wenn sie uns berühren, wissen wir, das sie für uns und unser Leben von Bedeutung sind.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. - Schon viele haben sich dieser Herausforderung gestellt. Einige haben sie gemeistert und manche sind daran gescheitert. Gescheitert, weil sie mit der Übernahme von Führungsverantwortung nicht hinreichend auf die komplexen Anforderungen einer Führungskraft vorbereitet wurden oder sich selber vorbereitet haben. Ein Weg, sich der Komplexität von Führung zu nähern, ist die Betrachtung der unterschiedlichen Rollen, die eine Führungskraft innehat. Genauso,...

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